Por decisión unánime de los integrantes del Cabildo de Torreón, se aprobó ayer jueves el Reglamento para Erradicar la Violencia Política de Género y Promover la Igualdad entre Mujeres y Hombre que por principio procurará la equidad en los puestos de trabajo de mayor importancia dentro del gobierno municipal.
De esta manera, en lo sucesivo se podrá atender los nuevos criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en el sentido de que dentro del servicio público y no solamente en cargos de elección popular, sino en las demás posiciones de toma de decisiones dentro de los gobiernos, debe haber paridad de género entre funcionarios, e igualdad en los sueldos que se les asigna según su nivel, explicó la regidora Rosa Isela Gallegos Barbosa, quien impulsó la iniciativa del reglamento en un proceso que, al margen de intereses políticos, fue cobijado y enriquecido por ediles de todas las fracciones partidistas.
La aspiración es tal, dijo, que con base en esta reglamentación muy seguramente se podrá avanzar en forma gradual para que a partir de la próxima administración los funcionarios de primero y segundo niveles sean 50 por ciento mujeres.
En la misma sesión de Cabildo, se aprobó también el Reglamento Interior que sustentará las funciones del nuevo Sistema Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres, con base en el dictamen previamente establecido por las comisiones conjuntas de Gobernación y Derechos Humanos.
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Como consejeros de este nuevo sistema que ayer por la tarde fue formalmente instalado, fueron aprobados por la mayoría del Cabildo, a propuesta del alcalde Jorge Zermeño Infante, María Elena Calderón Castillo, de la Red Unidos Laguna; Verónica Rocha de Santiago, de la Plataforma Derechos Humanos; Argelia Núñez García de COPARMEX Laguna; Rosa María Ciceña Flores, de CANACINTRA Torreón; Livia de Toro Martínez de SITATYR; Juan Noé Fernández Andrade, del Periódico Universitario Entre Todos; y Rosario Varela Zúñiga, de la Universidad Autónoma de Coahuila y la Comunidad de Instituciones de Educación Superior de la Laguna.
Cabe señalar que sobre esto último, durante la sesión del cuerpo edilicio fue motivo de polémica, y se señaló, que no se puede hablar de equidad cuando se empieza por integrar un consejo en el que hay más mujeres que hombres, ante lo cual finalmente se acordó modificar la conformación del organismo en busca del equilibrio necesario.
En su oportunidad, Gallegos Barbosa hizo notar que con estas dos nuevas reglamentaciones Torreón se coloca a la vanguardia a nivel estatal en el diseño e instrumentación de normas adecuadas para prevenir y combatir la violencia política de género y la desigualdad.
