/ miércoles 9 de marzo de 2022

Ofrecen 600 vacantes en Feria de Empleo para Mujeres Torreón 2022

Empresas nacionales y de la región participaron en la Feria de Empleo para Mujeres Torreón

Torreón, Coahuila.- Con más de 600 vacantes, la Secretaría del Trabajo de Coahuila y el Servicio Nacional del Empleo (SNE) realizaron la Feria de Empleo para Mujeres Torreón 2022.

El propósito es brindar oportunidades de desarrollo a la población femenina para contribuir en la igualdad de crecimiento profesional, laboral y económico, así como empoderarlas como medida de prevención de la violencia.

Se llevó a cabo de las 8:00 a las 14:00 horas en las instalaciones del Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, ubicadas en la avenida Francisco Sarabia número 10 de la colonia San Felipe.

Se contó con la participación de más de 20 empresas, como Lala, Pallires, Megacable, Sears, Farmacias Guadalajara, Oxxo, Zapatería Moderna, Toyota Boshoku, Cimaco e Integra Capital Humano, entre otras.

También dispusieron de alternativas de integración la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) y el Centro Penitenciario Número 18.

La inauguración fue a las 11:00 horas y estuvo encabezada por la secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro; el alcalde Román Alberto Cepeda González, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Isis Cepeda Villarreal; la directora general de Centros de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, Leticia Charles Uribe, y la titular del Centro de Justicia para las Mujeres en Torreón, Cristina Gómez.

En ese contexto, Zogbi Castro habló del reto de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

“Dentro de la Secretaría del Trabajo nos hemos dado a la tarea, ya desde hace algunos meses, de hacer un estudio estadístico que dice, precisamente, donde está la mayor breca salarial, y encontramos que las actividades económicas a las que se dedican las mujeres en Coahuila son más de los sectores servicio y comercio, que es donde pagan un poco menos que en la manufactura, alrededor el 28 por ciento”.

Por su parte, Román Cepeda dijo que Torreón es un Municipio a favor de la igualdad de género y de protección hacia las mujeres.

Prueba de ellos es la integración del Cabildo y los cargos que desempeñan en áreas como Tribunales, Prensa, Desarrollo Económico y Secretaría del Ayuntamiento, por ejemplo.

Torreón, Coahuila.- Con más de 600 vacantes, la Secretaría del Trabajo de Coahuila y el Servicio Nacional del Empleo (SNE) realizaron la Feria de Empleo para Mujeres Torreón 2022.

El propósito es brindar oportunidades de desarrollo a la población femenina para contribuir en la igualdad de crecimiento profesional, laboral y económico, así como empoderarlas como medida de prevención de la violencia.

Se llevó a cabo de las 8:00 a las 14:00 horas en las instalaciones del Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, ubicadas en la avenida Francisco Sarabia número 10 de la colonia San Felipe.

Se contó con la participación de más de 20 empresas, como Lala, Pallires, Megacable, Sears, Farmacias Guadalajara, Oxxo, Zapatería Moderna, Toyota Boshoku, Cimaco e Integra Capital Humano, entre otras.

También dispusieron de alternativas de integración la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) y el Centro Penitenciario Número 18.

La inauguración fue a las 11:00 horas y estuvo encabezada por la secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro; el alcalde Román Alberto Cepeda González, la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Isis Cepeda Villarreal; la directora general de Centros de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, Leticia Charles Uribe, y la titular del Centro de Justicia para las Mujeres en Torreón, Cristina Gómez.

En ese contexto, Zogbi Castro habló del reto de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

“Dentro de la Secretaría del Trabajo nos hemos dado a la tarea, ya desde hace algunos meses, de hacer un estudio estadístico que dice, precisamente, donde está la mayor breca salarial, y encontramos que las actividades económicas a las que se dedican las mujeres en Coahuila son más de los sectores servicio y comercio, que es donde pagan un poco menos que en la manufactura, alrededor el 28 por ciento”.

Por su parte, Román Cepeda dijo que Torreón es un Municipio a favor de la igualdad de género y de protección hacia las mujeres.

Prueba de ellos es la integración del Cabildo y los cargos que desempeñan en áreas como Tribunales, Prensa, Desarrollo Económico y Secretaría del Ayuntamiento, por ejemplo.

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