/ sábado 25 de mayo de 2024

IMSS Durango cuenta con 146 nuevos registros patronales

Todo ello es derivado de la estrategia ELSSA

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Durango, informó que derivado d la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), la cual tiene por objetivo prevenir accidentes, enfermedades en el trabajo y enfermedades crónico-degenerativas no transmisibles, cuenta a la fecha con 146 registros patronales.

Roberto Karam Araujo jefe de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, señaló que los beneficios son el mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, aumentar la productividad, prevenir el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas; accidentes en los entornos laborales y factores de riesgo psicosocial y ergonómicas, así como contribuir con la disminución de la tasa de demanda de incapacidades, consultas y hospitalizaciones.

Compartió igual forma, que se brinda asesoría a las empresas para poder incorporarse a ELSSA, mediante la firma de Carta de Adhesión, lo que da acceso a una plataforma electrónica, para realizar la autoevaluación de los siguientes componentes de prevención de accidentes de trabajo de mano y tobillo, prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda, vigilancia de salud en el trabajo prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo, promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo.

“La Representación en Durango se suma a esta estrategia con el objetivo de realizar acciones a favor de la salud de las personas trabajadoras del estado, para reducir enfermedades y accidentes en el espacio laboral, por lo que se pretende realizar un foro empresarial en donde se conozca esta estrategia que beneficiará a la base trabajadora”.

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Explicó que la estrategia, ELSSA, tiene un enfoque preventivo para fortalecer la salud, esta estrategia empodera a las personas trabajadoras para que junto con empleadores se conviertan en agentes de promoción de prácticas de salud y seguridad positivas en el trabajo.

Puntualizó que, la estrategia es gratuita, voluntaria y no punitiva, ya que propicia un acercamiento entre empresas e IMSS, con asesoría y apoyo para coordinar acciones que mejoren el entorno laboral, la productividad, la salud y el bienestar de las personas, se prevengan accidentes y enfermedades, ya que el mejor activo que tienen las empresas son las personas trabajadoras.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Durango, informó que derivado d la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), la cual tiene por objetivo prevenir accidentes, enfermedades en el trabajo y enfermedades crónico-degenerativas no transmisibles, cuenta a la fecha con 146 registros patronales.

Roberto Karam Araujo jefe de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, señaló que los beneficios son el mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, aumentar la productividad, prevenir el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas; accidentes en los entornos laborales y factores de riesgo psicosocial y ergonómicas, así como contribuir con la disminución de la tasa de demanda de incapacidades, consultas y hospitalizaciones.

Compartió igual forma, que se brinda asesoría a las empresas para poder incorporarse a ELSSA, mediante la firma de Carta de Adhesión, lo que da acceso a una plataforma electrónica, para realizar la autoevaluación de los siguientes componentes de prevención de accidentes de trabajo de mano y tobillo, prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda, vigilancia de salud en el trabajo prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo, promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo.

“La Representación en Durango se suma a esta estrategia con el objetivo de realizar acciones a favor de la salud de las personas trabajadoras del estado, para reducir enfermedades y accidentes en el espacio laboral, por lo que se pretende realizar un foro empresarial en donde se conozca esta estrategia que beneficiará a la base trabajadora”.

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Explicó que la estrategia, ELSSA, tiene un enfoque preventivo para fortalecer la salud, esta estrategia empodera a las personas trabajadoras para que junto con empleadores se conviertan en agentes de promoción de prácticas de salud y seguridad positivas en el trabajo.

Puntualizó que, la estrategia es gratuita, voluntaria y no punitiva, ya que propicia un acercamiento entre empresas e IMSS, con asesoría y apoyo para coordinar acciones que mejoren el entorno laboral, la productividad, la salud y el bienestar de las personas, se prevengan accidentes y enfermedades, ya que el mejor activo que tienen las empresas son las personas trabajadoras.

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