/ sábado 25 de noviembre de 2023

Van por las nuevas generaciones en el impulso a la cultura de la seguridad

Para ello se debe innovar en la comunicación sobre el tema: Rafael Rebollar, director de Peñoles

Rafael Rebollar González, director general de Industrias Peñoles, enfatizó en la necesidad de innovar en la comunicación sobre la seguridad con las nuevas generaciones de colaboradores, en el marco del XI Simposium de Seguridad realizado en la Ciudad de Zacatecas durante los días del 22 al 24 de noviembre.

“Tenemos que aprender a comunicarnos de maneras diferentes con las nuevas generaciones para que asimilen la importancia de la seguridad”, declaró al respecto.

Destacó que, si bien hay avances significativos, aún existen oportunidades en el liderazgo visible y la congruencia entre las palabras y acciones.

Agregó que la empresa tiene el firme compromiso de seguir trabajando y capacitando a su personal para reforzar la cultura de seguridad, la cual se nutre de los acuerdos de todas las ediciones del Simposium de Seguridad.

Por otro lado, reconoció las oportunidades que presenta el nearshoring para todos los sectores, entre ellos la minería. Ante este panorama, el director de la empresa mexicana compartió que “México necesita ofrecer energía, gas, agua y mano de obra calificada a las empresas”.

Citó como ejemplo el caso del Clúster Minero de Zacatecas, destacando la presencia de empresas extranjeras y el desarrollo de talleres especializados en fabricación de equipo minero de diferentes clases y categorías.

Sobre este último punto, resaltó que ya se están armando o arreglando vehículos en la entidad.

Rafael Rebollar González, director general de Industrias Peñoles, enfatizó en la necesidad de innovar en la comunicación sobre la seguridad con las nuevas generaciones de colaboradores, en el marco del XI Simposium de Seguridad realizado en la Ciudad de Zacatecas durante los días del 22 al 24 de noviembre.

“Tenemos que aprender a comunicarnos de maneras diferentes con las nuevas generaciones para que asimilen la importancia de la seguridad”, declaró al respecto.

Destacó que, si bien hay avances significativos, aún existen oportunidades en el liderazgo visible y la congruencia entre las palabras y acciones.

Agregó que la empresa tiene el firme compromiso de seguir trabajando y capacitando a su personal para reforzar la cultura de seguridad, la cual se nutre de los acuerdos de todas las ediciones del Simposium de Seguridad.

Por otro lado, reconoció las oportunidades que presenta el nearshoring para todos los sectores, entre ellos la minería. Ante este panorama, el director de la empresa mexicana compartió que “México necesita ofrecer energía, gas, agua y mano de obra calificada a las empresas”.

Citó como ejemplo el caso del Clúster Minero de Zacatecas, destacando la presencia de empresas extranjeras y el desarrollo de talleres especializados en fabricación de equipo minero de diferentes clases y categorías.

Sobre este último punto, resaltó que ya se están armando o arreglando vehículos en la entidad.

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