Torreón, Coahuila. - Con la participación de ponentes nacionales e internacionales este 22 y 23 de mayo en las instalaciones de la Universidad Iberoamericana Plantel Torreón, se llevará a cabo el 7o Congreso Internacional de Talento Humano 2024.
El calendario de actividades fue presentado por el presidente de la Asociación de Recursos Humanos, Gabriel Montelongo Sánchez y su consejo directivo.
La Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, A.C. (ARHLA), tiene más de 25 años de compromiso en la Comarca Lagunera, donde han consolidado vínculos sólidos entre las diversas empresas que conforman nuestra Asociación, con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y con entidades gubernamentales. Actualmente, agrupan a más de 70 empresas de diversos sectores, lo que les convierte en la principal fuerza laboral de la región, con un total de alrededor de 66 mil empleos formales, lo que representa más del 20 por ciento de los empleados formales en La Laguna.
Como parte de su compromiso está el proporcionar herramientas de crecimiento a los profesionales de los departamentos de Gestión de Talento Humano, nos complace presentar nuestro "7° Congreso de Talento Humano 2024 "Nearshoring y Megatendencias de RRHH, Diseñando el futuro laboral", organizado por esta Asociación, en modalidad presencial, en las instalaciones de nuestra institución socia, la Universidad Iberoamericana Torreón. Este evento forma parte de nuestra contribución continua al desarrollo de la región y está alineado con nuestro plan estratégico para el año 2024. En esta ocasión, nuestro Congreso se torna internacional debido principalmente a la aplicabilidad de su temática y la nacionalidad de sus speakers, ya que en ésta contaremos con ponentes de otros países del mundo, especialmente de Estados Unidos y de Latinoamérica.
El objetivo principal de este Congreso se presenta como una plataforma única para explorar y fomentar mejores prácticas y estrategias que impulsen a las empresas hacia un cambio positivo y sostenible desde la gestión de los equipos de trabajo. El enfoque central del evento se encapsula en conocer y aplicar prácticas organizacionales diseñadas para perdurar a lo largo del tiempo y adaptarse a las cambiantes necesidades del entorno empresarial y social, destacando la importancia de la posición estratégica que juegan los departamentos de Talento Humano en las organizaciones.
El nearshoring representa una serie de nuevas oportunidades económicas para México, y especialmente para la Región Lagunera, ya que tenemos una cercanía geográfica con USA, una industria relacionada y la fuerza laboral competente, pues la inversión que llega del extranjero y el desarrollo que puedan aprovechar las industrias nacionales será clave para la generación de más empleos y el desarrollo de las propias empresas, así como la creación de otras. En este tema, la gestión de talento humano es de primordial importancia y debemos estar preparados para esa transformación, para saber adaptarnos, gestionar el cambio y mover a nuestras organizaciones al punto deseado.
Este evento tiene como objetivo reconocer para fortalecer en las empresas las megatendencias de recursos humanos, como parte de una estrategia conjunta en beneficio del talento humano de las organizaciones empresariales de cualquier tipo, giro o sector, que se vean reflejados de manera inmediata en la productividad, el clima laboral, el sentido de identidad y de pertenencia, entre otros beneficios
Para ello ofreceremos herramientas para los diferentes integrantes de un departamento de Talento Humano de las empresas (directores, gerentes, médicos, psicólogos, noministas, generalistas, relaciones laborales, servicios al personal, seguridad e higiene, protección civil, etc.) asuman y refuercen su liderazgo hacia el nearshoring y las nuevas megatendencias en la administración del capital humano, lo que nos llevará de manera natural a mejores indicadores laborales como son el clima laboral, la productividad, el desempeño, menor rotación, menor ausentismo, mayor crecimiento y por ende un desarrollo personal y organizacional.
La estructura del Congreso está diseñada para dos días de trabajo, para integrar conocimiento específico, así como desarrollar y fortalecer redes de contacto entre colegas de la función. En estos dos días, el participante tendrá la oportunidad de aprovechar conferencias magistrales, paneles de expertos, conversatorios, cápsulas de mejores prácticas de las empresas participantes, así como información en los espacios de los patrocinadores del evento. El Congreso está previsto para el miércoles 22 y jueves 23 de mayo de 2024, ambos días de las 08:30 a las 16:00 hrs.
El Congreso marcará su inicio el miércoles 22 de mayo donde tenemos como invitados especiales a los Gobernadores de Coahuila y de Durango, al Ing. Manolo Jiménez Salinas y al Dr. Esteban Alejandro Villegas Villarreal, quienes darán un mensaje inaugural del evento y comentarán la importancia de estar plenamente preparados ante la detonación del nearshoring en ambos Estados, que cuentan con una ubicación estratégica, con industria especializada, con la infraestructura adecuada y el capital humano capacitado para dar frente a este nuevo reto.
Inmediatamente después, tendremos la presencia del Lic. Arturo González González, analista global con perspectiva histórica, periodista y comunicador con 20 años de trayectoria en medios de comunicación, es codirector de la agencia de estrategia de comunicación digital Grupo Punto y es socio fundador del Centro Hispanoamericano de la Familia Empresarial, quien ofrecerá la conferencia "Descubre el poder del Nearshoring y el impacto en tu organización".
Dentro de este primer día de actividades tendremos la participación de los Secretarios y de los Subsecretarios de Desarrollo Económico de Durango y de Coahuila, en un conversatorio sobre la “Visión del nearshoring para La Laguna, retos y oportunidades", contaremos con la presencia del Ing. Alfredo Miguel Herrera Deras, Secretario de Desarrollo Económico del Estado de Durango, el Lic. Claudio Mario Bres Garza, Secretario de Desarrollo Económico del Estado de Coahuila, el Lic. Arturo Ortiz Galán, Subsecretario de Desarrollo Económico de Durango, y, el Lic. Luis Eduardo Olivares Martínez, Secretario PRO Coahuila.
Al finalizar este conversatorio tendremos la ponencia "Desarrolla a las personas y desarrolla a la organización” a cargo del Mtro. Carlos López Krisner, Ingeniero industrial por la universidad jesuita en Guadalajara, el ITESO, con maestrías en Terapia Familiar Sistémica y en Desarrollo Humano. Cuenta con amplia experiencia en entrenamiento y como facilitador de grupos. Tiene las certificaciones en Coaching y es docente de la Universidad Iberoamericana Monterrey y del ITESO. Se ha desempeñado como consultor integral de empresas, cuenta con más de treinta y cinco años de experiencia.
Al terminar, tendremos la presencia del Lic. Héctor Ibarra Licerio con el tema “Evolución del Generalista de RH en un entorno global", él es ejecutivo de Recursos Humanos con más de 25 años de trayectoria profesional. Es egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales por la Ibero Torreón y cuenta con una Maestría en Derecho Laboral por la Universidad Autónoma de Coahuila. Ha colaborado en empresas con presencia global de diferentes giros y ha facilitado grupos de trabajo en China, Japón, Reino Unido, Alemania, Estados Unidos, Colombia, Brasil y Argentina.
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