Tras haber asumido recientemente la dirección del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Andrea Hernández González presentó para su evaluación por parte de integrantes del Cabildo, un informe alusivo a las actividades que desarrolló el organismo a lo largo del año pasado.
Por principio, la funcionaria se presentó formalmente ante quienes conforman la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género del Cabildo y agradeció el voto de confianza del alcalde Román Alberto Cepeda y de los ediles para trabajar al frente del IMM.
De lo hecho por el instituto durante el 2022, destacó la atención brindada a muchas mujeres, además de capacitaciones, cursos y pláticas con el funcionariado.
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Detalló que por parte la dirección de atención a las mujeres, se ofrecieron 915 servicios de atención psicológica, 695 de asesoría jurídica 77 servicios psicológicos y 369 gestiones de apoyo. Además, se realizaron 80 canalizaciones al Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, así como otras 367 a diversas dependencias municipales.
Informó que se realizaron 39 eventos de información para ofrecer los servicios del Instituto, a través de diversas brigadas de atención para estar cerca de la ciudadanía.
Por parte de la dirección de agenda de género, se realizaron diversos eventos como las pláticas “Pinta tu mundo de naranja” impartida por la magistrada María Luisa Valencia y Violencia de género” de la activista Ariadne Lamont. También se presentaron los resultados del diagnóstico realizado por la coordinación de Igualdad de Género de la UAdeC, “La sexualidad digital en las juventudes de Torreón”.
Otro evento fue la clase de defensa personal impartida por el experto francés Philippe Pinerd, “TaekwonDo como herramienta contra la violencia de género”, a la que asistieron 250 mujeres, y se recordó el encendido de color naranja del edificio de la Presidencia Municipal y el Cristo de las Noas como conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia hacia las mujeres y las niñas.
También, se capacitó a 19 instancias, entre ellas el Archivo Municipal, Bomberos, IMPLAN, Tribunal Agrario, Instituto Municipal de Cultura y Educación, Sala de Regidores, entre otros.
Se capacitó a 9 empresas en materia de género, acoso, hostigamiento laboral, igualdad y derechos humanos, entre ellas el Sanatorio Español, GR, Lear, NUPLEN, Master Drilling y el Sol de la Laguna.
Respecto a la dirección de agenda de género, la funcionaria dijo que se asistió a 15 escuelas y universidades, con temas para fomentar la igualdad.
Además, se realizaron 25 capacitaciones a la población en materia de género en centros comunitarios, bibliotecas y el auditorio del IMM, en temas como lactancia materna y prevención del cáncer de mama.
También se revisaron y analizaron con perspectiva de género y lenguaje incluyente 11 instrumentos, entre ellos el Reglamento de la Función Catastral del Municipio, el Manual de Organización de la Sala de Regidores, el Mnaual de Organización del propio Instituto y el Reglamento del Consejo de la Ciudadanía para la Transparencia de las Finanzas Públicas para el Municipio de Torreón.
Finalmente informó que la dirección de capacitación y actividades productivas realizó 45 ediciones del “Paseo de las emprendedoras” en Paseo Colón, además de 23 cursos con 307 personas beneficiadas, esto en las áreas de computación, inglés, preparación de alimentos nutritivos, corte de cabello y peinado, así como repostería y manualidades.
