/ miércoles 10 de noviembre de 2021

Peñoles y Fresnillo PLC, comprometidos con la ciencia y la tecnología

Son sus aliadas en la eficiencia de sus procesos y las fomentan entre niños y jóvenes

Torreón, Coahuila. – La suma de recursos científicos y tecnológicos son importantes aliados a favor de la eficiencia de los procesos operativos de Industrias Peñoles y Fresnillo PLC, con lo que además se propician espacios de trabajo seguros en beneficio de los mineros, al tiempo que a través de distintas iniciativas de carácter educativo se incentiva de manera constante el interés de niños y jóvenes mexicanos por la ciencia.

Así, en ocasión de la celebración del Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo, ambas empresas mineras mexicanas reconocen la gran importancia que tiene impulsar la investigación científica como elemento detonador de una minería sustentable y de vanguardia, y como una herramienta que contribuye a una mejor comprensión del mundo y su transformación en beneficio de las sociedades.

Al respecto, Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, precisa que, desde siempre, la empresa ha incentivado el interés por la ciencia en los niños y jóvenes de México a través de iniciativas emblemáticas como la competencia internacional FIRST Robotics, en la que participan 23 equipos patrocinados por ambas compañías mineras.

Por su parte, Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo PLC, destacó que también se cuenta con una colaboración estrecha con la Asociación Innovación en la Enseñanza de la Ciencia (Innovec) a fin de impulsar una educación científica de calidad a partir de módulos como: “Rocas y Minerales” y, recientemente, de la serie COSIP (Comunidad de Superinvestigadores del Planeta), que tiene como finalidad mostrar a las familias sobre cómo cuidarse ante el Covid-19.

Aunado a esto, Industrias Peñoles y Fresnillo PLC, cuentan con el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (CETLAR) y el Centro de Estudios Técnicos (CETEF), ubicados en Coahuila y Zacatecas, respectivamente, en donde los estudiantes desarrollan competencias humanas y técnicas, administrativas y de cultura empresarial, así como voluntariado de los jóvenes en las comunidades. En total han egresado 1,200 estudiantes (766 de Peñoles y 97 de Fresnillo PLC).

Además de estas acciones, ambas compañías continúan transitando hacia una minería más inteligente a partir de la ciencia y la adaptación de nuevas tecnologías para facilitar los procesos, capacitar y cuidar a los mineros, entre ellos destaca el sistema de localización de personal con el dispositivo key out en interior de mina en las uni¬dades de Tizapa, Velardeña, Sabinas y Capela.

Cabe resaltar que tanto Industrias Peñoles como Fresnillo PLC implementan un monitoreo de Fatiga, que supervisa los micro-sueños de los operadores con alarmas en caso de peligro. Aunado a esto se ha implementado inteligencia artificial para muchos de los procesos, por ejemplo, la extracción de nueva generación, así como herramientas de machine learning, analítica por Big Data y sensores integrados. También se cuentan con lectores biométrico de reconocimiento facial, el cual mide la temperatura corporal y agiliza el ingreso seguro a las áreas de trabajo de los colaboradores.

En el caso particular de Peñoles, la compañía minera lleva a cabo el entrenamiento VR, que consisten en capacitaciones por medio de simuladores de realidad virtual, mientras que Minera Fresnillo ha adoptado el uso de tecnología de seguimiento en tiempo real y cámaras de vigilancia. Además, recientemente, se anunció que, para febrero de 2022, Peñoles pondrá en marcha el “chaleco de vida” que se colocará personal con hipertensión y/o diabética a fin de monitorear su estado de salud y responder oportunamente en caso de presentar alguna condición que los ponga en riesgo. Esta medida es la primera en su tipo que se realiza en México y en el sector.

Con todas estas acciones, Industrias Peñoles y Fresnillo PLC reiteran el interés y pasión por la ciencia y la innovación tecnológica como aliada para seguir siendo un referente de minería sustentable, pero sobre todo de responder a cualquier reto con soluciones integrales e innovadoras.

Torreón, Coahuila. – La suma de recursos científicos y tecnológicos son importantes aliados a favor de la eficiencia de los procesos operativos de Industrias Peñoles y Fresnillo PLC, con lo que además se propician espacios de trabajo seguros en beneficio de los mineros, al tiempo que a través de distintas iniciativas de carácter educativo se incentiva de manera constante el interés de niños y jóvenes mexicanos por la ciencia.

Así, en ocasión de la celebración del Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo, ambas empresas mineras mexicanas reconocen la gran importancia que tiene impulsar la investigación científica como elemento detonador de una minería sustentable y de vanguardia, y como una herramienta que contribuye a una mejor comprensión del mundo y su transformación en beneficio de las sociedades.

Al respecto, Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, precisa que, desde siempre, la empresa ha incentivado el interés por la ciencia en los niños y jóvenes de México a través de iniciativas emblemáticas como la competencia internacional FIRST Robotics, en la que participan 23 equipos patrocinados por ambas compañías mineras.

Por su parte, Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo PLC, destacó que también se cuenta con una colaboración estrecha con la Asociación Innovación en la Enseñanza de la Ciencia (Innovec) a fin de impulsar una educación científica de calidad a partir de módulos como: “Rocas y Minerales” y, recientemente, de la serie COSIP (Comunidad de Superinvestigadores del Planeta), que tiene como finalidad mostrar a las familias sobre cómo cuidarse ante el Covid-19.

Aunado a esto, Industrias Peñoles y Fresnillo PLC, cuentan con el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (CETLAR) y el Centro de Estudios Técnicos (CETEF), ubicados en Coahuila y Zacatecas, respectivamente, en donde los estudiantes desarrollan competencias humanas y técnicas, administrativas y de cultura empresarial, así como voluntariado de los jóvenes en las comunidades. En total han egresado 1,200 estudiantes (766 de Peñoles y 97 de Fresnillo PLC).

Además de estas acciones, ambas compañías continúan transitando hacia una minería más inteligente a partir de la ciencia y la adaptación de nuevas tecnologías para facilitar los procesos, capacitar y cuidar a los mineros, entre ellos destaca el sistema de localización de personal con el dispositivo key out en interior de mina en las uni¬dades de Tizapa, Velardeña, Sabinas y Capela.

Cabe resaltar que tanto Industrias Peñoles como Fresnillo PLC implementan un monitoreo de Fatiga, que supervisa los micro-sueños de los operadores con alarmas en caso de peligro. Aunado a esto se ha implementado inteligencia artificial para muchos de los procesos, por ejemplo, la extracción de nueva generación, así como herramientas de machine learning, analítica por Big Data y sensores integrados. También se cuentan con lectores biométrico de reconocimiento facial, el cual mide la temperatura corporal y agiliza el ingreso seguro a las áreas de trabajo de los colaboradores.

En el caso particular de Peñoles, la compañía minera lleva a cabo el entrenamiento VR, que consisten en capacitaciones por medio de simuladores de realidad virtual, mientras que Minera Fresnillo ha adoptado el uso de tecnología de seguimiento en tiempo real y cámaras de vigilancia. Además, recientemente, se anunció que, para febrero de 2022, Peñoles pondrá en marcha el “chaleco de vida” que se colocará personal con hipertensión y/o diabética a fin de monitorear su estado de salud y responder oportunamente en caso de presentar alguna condición que los ponga en riesgo. Esta medida es la primera en su tipo que se realiza en México y en el sector.

Con todas estas acciones, Industrias Peñoles y Fresnillo PLC reiteran el interés y pasión por la ciencia y la innovación tecnológica como aliada para seguir siendo un referente de minería sustentable, pero sobre todo de responder a cualquier reto con soluciones integrales e innovadoras.

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