/ miércoles 14 de febrero de 2024

Con becas, jóvenes de comunidades mineras reciben el apoyo de Peñoles

Se gradúa este mes una nueva generación de técnicos formados en el CETLAR

Un total de 63 jóvenes que provienen de diferentes estados del país están próximos a graduarse al haber concluido satisfactoriamente su formación en el Centro de Estudios Técnicos de Laguna del Rey (CETLAR), institución educativa a cargo de Industrias Peñoles.

De esta manera, suman ya más de mil los jóvenes que se han beneficiado con una beca del 100 por ciento que incluye, además de su formación técnica, los gastos de manutención y vivienda, además de que al terminar sus estudios los alumnos son invitados por Peñoles a integrarse a sus las plantas y minas.

“Apoyamos la preparación de los jóvenes para el trabajo, a través del CETLAR, ofreciéndoles una experiencia completa donde adquieren conocimientos técnicos y habilidades blandas, en un espacio incluyente.”, compartió Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.

Indicó que los estudiantes de dicho centro educativo provienen de comunidades vecinas a las unidades operativas de la empresa en estados como Sonora, Chihuahua, Durango, Coahuila, Zacatecas, Guerrero y Estado de México.

Con el apoyo de Peñoles, jóvenes provenientes de comunidades mineras son formados como técnicos en el CETLAR / Foto: Cortesía Peñoles

Ubicado en la comunidad de Laguna del Rey, en el municipio de Ocampo, Coahuila, el CETLAR lleva más de 30 años formado generaciones de profesionistas técnicos en dos especialidades: Eléctrico instrumentista y Mecánica eléctrica. En año y medio, las y los jóvenes se forman en el sistema educativo dual alemán -80% en práctica y 20% en teoría.

Desde 1997, el Centro de Estudios cuenta con el reconocimiento de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) como escuela particular incorporada. Así, los jóvenes obtienen un certificado que les permite ser contratados en cualquier puesto laboral relacionado con su formación.

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Con esta iniciativa, Peñoles apoya a los jóvenes para que tengan alternativas que les permitan mejorar su calidad de vida a través de la educación; asimismo, les brinda un empleo digno a través de su incorporación a las unidades operativas de la empresa, donde pueden continuar su crecimiento profesional.

Un total de 63 jóvenes que provienen de diferentes estados del país están próximos a graduarse al haber concluido satisfactoriamente su formación en el Centro de Estudios Técnicos de Laguna del Rey (CETLAR), institución educativa a cargo de Industrias Peñoles.

De esta manera, suman ya más de mil los jóvenes que se han beneficiado con una beca del 100 por ciento que incluye, además de su formación técnica, los gastos de manutención y vivienda, además de que al terminar sus estudios los alumnos son invitados por Peñoles a integrarse a sus las plantas y minas.

“Apoyamos la preparación de los jóvenes para el trabajo, a través del CETLAR, ofreciéndoles una experiencia completa donde adquieren conocimientos técnicos y habilidades blandas, en un espacio incluyente.”, compartió Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.

Indicó que los estudiantes de dicho centro educativo provienen de comunidades vecinas a las unidades operativas de la empresa en estados como Sonora, Chihuahua, Durango, Coahuila, Zacatecas, Guerrero y Estado de México.

Con el apoyo de Peñoles, jóvenes provenientes de comunidades mineras son formados como técnicos en el CETLAR / Foto: Cortesía Peñoles

Ubicado en la comunidad de Laguna del Rey, en el municipio de Ocampo, Coahuila, el CETLAR lleva más de 30 años formado generaciones de profesionistas técnicos en dos especialidades: Eléctrico instrumentista y Mecánica eléctrica. En año y medio, las y los jóvenes se forman en el sistema educativo dual alemán -80% en práctica y 20% en teoría.

Desde 1997, el Centro de Estudios cuenta con el reconocimiento de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) como escuela particular incorporada. Así, los jóvenes obtienen un certificado que les permite ser contratados en cualquier puesto laboral relacionado con su formación.

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Con esta iniciativa, Peñoles apoya a los jóvenes para que tengan alternativas que les permitan mejorar su calidad de vida a través de la educación; asimismo, les brinda un empleo digno a través de su incorporación a las unidades operativas de la empresa, donde pueden continuar su crecimiento profesional.

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