Torreón, Coahuila.- Por la atención, seguimiento y solución a los casos, asesorías jurídicas y psicológicas, además de leyes que sí se aplican, Coahuila es un referente nacional contra la discriminación.
Así lo expresó Patricia Yeverino Moya, titular de la Dirección Para promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado, al señalar que las instrucciones del gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís son muy precisas y claras: el debido respeto a los Derechos Humanos y una sociedad incluyente y equitativa.
Para ello, dijo, se capacita a los servidores públicos de las diversas secretarías en todas las regiones en la entidad, además de que se trabaja de la mano con organizaciones de la sociedad civil, empresas y el sector educativo.
Explicó que el procedimiento para interponer una denuncia, ya sea por comparecencia o por escrito a través de internet, es iniciar la investigación, notificar a la parte acusada, la audiencia de conciliación, periodos aprobatorios en caso de no llegar a acuerdos, y finalmente se emite la resolución. Los tiempos varían.
En ese sentido, la Directora informó que durante el 2019 se contabilizaron 30 quejas formales, de las cuales 25 ya están resueltas.
“Del 2018 al 2019 los número se redujeron, este año solo va una. Eso habla del trabajo que estamos haciendo sobre la prevención”, subrayó.
Si se comprueban actos de discriminación, advirtió, se aplican multas económicas basadas en Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Si bien, las oficinas de la Dirección están en Saltillo, del resto de Coahuila se pueden contactar a través de los números telefónicos 844 430 81 45 y 844 430 81 46, así como en el correo electrónico nodiscrimnacion@coahuila.gob.mx.
“Y el personal de la Dirección acude a cada región a realizar las notificaciones de los expedientes que están en proceso”, puntualizó.
Finalmente, Yeverino Moya reveló que la mayoría de los actos de discriminación están relacionados con apariencias físicas.
