En tan solo tres meses los centros de justicia laboral de Coahuila han dado trámite a 8 mil 935 solicitudes de conciliación, de las cuales se han logrado conciliar 7 mil 380 con convenios suscritos entre las partes por una cantidad superior a los 140 millones de pesos, con pagos inmediatos del 90% y el restante 10% se fue a pagos diferidos a tan solo dos meses.
Sergio Sisbeles Alvarado dio a conocer lo anterior al precisar que aparte de las que están aún en conciliación, hay solo 108 que no llegaron a ningún acuerdo y que se fueron a juicio ante el Poder Judicial.
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El director general de los Centros de Conciliación Laboral de Coahuila comentó que con esos números estas áreas del Tribunal Superior de Justicia traen una contención del 98.7% en proporción al trabajo de los sistemas laborales del país.
Destacó que por esta eficiencia que ha impactado de manera positiva en el tema laboral, fueron invitados al Estado de México para compartir con las autoridades de dicha entidad los desafíos que se comenzarán a ver en México en materia laboral.
“Lo que podemos decir es que tras de haber arrancado los juzgados laborales, en Coahuila se han tenido buenos resultados en el tema de la contención de los conflictos laborales y que así se seguirán llevando estos asuntos y trámites que se tengan que solucionar a través de la conciliación”.
“Todo lo anterior se traduce en certeza legal y jurídica para los empleadores y sus trabajadores, quienes tienen la oportunidad de llevar las negociaciones de manera directa con sus contratantes”, abundó.
Precisó que los temas más comunes que se han logrado conciliar son los relacionados con cuestiones de trabajo, la recisión de contratos, despidos injustificados y algunas cuestiones donde los empleados no están de acuerdo con las condiciones donde se desempeñan.
