Saltillo, Coahuila.- De octubre del 2022 en que entraron en servicio, los seis juzgados laborales han resuelto a través de la conciliación el 92% de los cerca de 30 conflictos que han recibido de parte de la clase trabajadora, a los que se les han cubierto las prestaciones demandadas por alrededor de 490 millones de pesos.
Sergio Sisbeles Alvarado destacó que con estos números se rebasaron por mucho las expectativas que se tenían de que con ese nuevo modelo de justicia laboral se iban a conciliar solo el 80% de los casos que se recibieran.
El director general de los Centros de Justicia en Coahuila, indicó que para ello ha sido importante de la confianza depositada por el sector empresarial, los patrones, de las áreas de recursos humanos y fundamentalmente de parte de los trabajadores.
Mencionó que con ello, afortunadamente, solo el 8% de las demandas, alrededor de 2 mil 635 han recibido constancias de no conciliación, de la cuales mil 800 ya están en los juzgados laborales y están en procedimiento, mientras que de las restantes aún no se recibe la notificación de juicio.
Además, dio a conocer que los casos que se van a juicio ya no se tardan cuatro o cinco años en resolverse, como sucedía con el esquema antiguo, sino que ahora lo que mas puede esperar un trabajador es un año, pero a veces la resolución se dicta antes.
