Luego que el Sindicato de Trabajadores de Sideapa (Sistema Descentralizado de Agua Potable y Alcantarillado) de Gómez Palacio, insiste en lograr un 9 por ciento de aumento al tabulador y otra serie de prestaciones, tras la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, el director de este organismo, aduce que aún es desproporcional, tomando en cuenta que el sistema prácticamente estaba “quebrado” y con grandes adeudos, como los 100 millones de pesos que aún se le deben a CFE (Comisión Federal de Electricidad) y que gracias a las gestiones de la alcaldesa Marina Vitela, el adeudo ascendería a 50 millones de pesos.
“Cierto que año con año, al sindicato le asiste el derecho de revisar su tabular y prestaciones, como toca esta vez, pero el incremento al salario que pretenden, es alto, tomando en cuenta que este organismo operador de agua potable, no ha pensado en elevar las tarifas domésticas de agua, porque sabemos también que al patrimonio de la sociedad está muy golpeado”, añadió.
El funcionario municipal, insistió que las pretensiones del secretario general del sindicato, Salvador Canales, son demasiadas elevadas, por ello, reduciría gastos de operación y limitaría algunos proyectos, como la adquisición de maquinaria, ya que un porcentaje de ella es obsoleta, de ahí que sólo ofrezcan el 4 por ciento, quizá un 5 por ciento más de lo que significa la inflación.
Galindo Bustamante sostuvo que un 4 por ciento de aumento, significa en sueldos al año, alrededor de 2 millones de pesos “y, obvio, que es una cantidad elevada que aun así nos pondría en aprietos económicos”.
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El jueves se llevará a cabo una plática más, con la confianza de que ya firmemos un convenio para trabajar sin presiones antes de que venza el plazo, que es el 20 de diciembre del presente año.
Son 174 los empleados sindicalizados, que buscan otras prestaciones, por ejemplo, desean una despensa de mil pesos, que cada diciembre adquieren por parte de la empresa cuyo valor actual es de 750 pesos.
También se les negó otra petición no incluida en el contrato, ya que el sindicato pretendía que se les siguiera pagando el seguro social y sueldo a quienes cumplieron con su ciclo laboral, pero que no tienen la edad suficiente para su pensión o jubilación.
DATO
Confía el director del Sideapa, René Galindo, de llegar a un acuerdo con el sindicato, sin la necesidad de llegar a la huelga después del 20 de diciembre.
