Torreón, Coahuila.- Ante la alta demanda de empleo que se está registrando en toda la zona de La Laguna, por la llegada de nuevas inversiones, empresas, tiendas de autoservicio, centros comerciales, gasolineras y demás, es evidente que esto provocará un alza salarial en todos los puestos, además de que obligará a las empresas a ser más flexibles en sus requisitos de ingreso, muchos de ellos relacionados con la edad y con la escolaridad, reiteró la Secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro.
“Hemos arrancado muy bien este 2023, los números del IMSS del mes de enero, aún no son entregados, pues se darán oficialmente hasta la segunda semana de febrero, pero desde ahora podemos advertir que arrancamos muy bien”, precisó Zogbi Castro.
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Las ferias de empleo que se están generando en todas las regiones de la entidad están dejando buenos resultados, y esto se puede observar en Torreón, donde con esta feria del empleo, la primera del año, se ofertan más de mil vacantes.
“La alta demanda de empleo es evidente, el sector productivo reclama más mano de obra calificada, ya desde la segunda semana del mes de enero se empezó con las contrataciones”, reiteró.
Es muy importante señalar que ante un mercado tan dinámico como el de La Laguna, se está generando mucha oferta de trabajo, obviamente en esta generación de empleo se tiene que dar un equilibrio entre el mercado de la oferta y la demanda.
Este fenómeno que se está dando va provocar que se mejoren los salarios en la zona de La Laguna, esta no es otra cosa que el comportamiento de los mercados, pues al haber más oferta de trabajo, se hacen los salarios más competitivos, en la llamada oferta y demanda, precisó la Secretaría de Trabajo en Coahuila.
Esta oferta es real, y aquí se puede ver, donde hay cada vez hay mas trabajo, mas demanda de mano de obra, es evidente que provocara un alza salarial.
Otro de los retos que está impulsando la Secretaría del Trabajo es que la industria, la empresa, comercio y servicios, sean más flexibles en sus requisitos de contratación, pues edad, escolaridad y temas de salud, dejan a muchos fuera de una oportunidad, aunque estos cuenten con una capacidad probada para el desempeño de un empleo, aseveró.
