Si eres de los que acostumbra trabajar también en domingo, seguramente sabrás que tienes derecho a recibir la conocida ‘prima dominical’, una cantidad de dinero extra en tu pago normal, ya que la mayoría de la gente no labora durante este día.
De hecho, esta marcado por la Ley Federal del Trabajo, pues en el artículo 71 de la misma menciona que: “Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.
Te puede interesar: ¿Cuál es el monto máximo que el Infonavit te puede prestar para una casa?
En caso de que no la recibas, la mejor opción es visitar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, ahí podrás recibir el apoyo necesario para saber qué realizar y cómo exigir tu prima dominical.
¿CÓMO SÉ CUANTO ME TOCA DE PRIMA DOMINICAL?
Tal y como ya se mencionó anteriormente, la prima dominical corresponde por mínimo al 25 por ciento del salario normal que recibe un trabajador, por lo que calcular cuanto te toca no es tan complicado.
Para hacerlo solo deberás multiplicar tu salario diario por 0.25.
Ejemplo: Si María percibe un sueldo diario de 500 pesos, la cantidad extra que recibirá por trabajar en domingo será de 125 pesos (500 x 0.25 = 125).
En caso de que María haya trabajado más de una vez en domingo, la cantidad solo deberá multiplicarse por el número de días laborados.
Si trabajo cuatro domingos, recibiría pesos más aparte de su salario (125 x 4 = $500).
