Revuelo ha causado en redes sociales la noticia de que la Organización de las Naciones Unida (ONU) recomendó no utilizar más la palabra ‘señorita’ para referirse a una mujer al considerarlo discriminatorio.
La recomendación se encuentra en un documento llamado “Orientaciones para el empleo de un lenguaje inclusivo” que se puede encontrar en el portal de internet oficial de la organización.
El documento dice:
“Se desaconseja el uso de “Srta.” como forma de tratamiento de las mujeres y se recomienda el uso de “Sra.” en todos los casos para no explicitar el estado civil de las mujeres de forma innecesaria.”
El objetivo de la organización es evitar usar lenguaje que perpetúe estereotipos de género, y la palabra ‘señorita’ representa una discriminación.
Hay que aclarar que si bien, la ONU ha emitido recomendaciones y compartido documentos respecto al tema, pero esta recomendación a no utilizar ‘señorita’ es dirigida a los empleados de la organización.
“Estas orientaciones ofrecen una serie de estrategias para que el personal de las Naciones Unidas emplee un lenguaje inclusivo en cuanto al género.” Explica el comienzo del texto.
La ONU y el lenguaje inclusivo
La organización brinda tres estrategias útiles para hablar o escribir de manera más inclusiva.
· Evitar expresiones discriminatorias
Al dirigirnos o referirnos a alguien, conviene utilizar las formas de tratamiento (título de cortesía), el pronombre personal y los adjetivos que concuerden con su género. Además de ser coherentes al referirnos a hombres y mujeres: si mencionamos a los hombres por su nombre, apellido, tratamiento o profesión, por ejemplo, deberíamos hacer lo mismo con las mujeres.
· Visibilizar el género cuando lo exija la situación
Emplear pares de femenino y masculino (desdoblamiento) que consiste en utilizar la versión femenina y masculina de la misma palabra. Ejemplo: Los niños y las niñas deben asistir a la primera clase con sus padres. El tribunal está integrado por jueces y juezas de distintos países.
· No visibilizar el género cuando lo exija la situación
Emplear sustantivos colectivos y otras estructuras genéricas. Cuando no sea necesario mencionar un cargo u ocupación haciendo referencia a las personas, se puede utilizar el grupo, la institución, el órgano o la función que representan mediante un sustantivo colectivo (ejemplo: los vicepresidentes - la vicepresidencia), estructuras con “la comunidad” y “el cuerpo de” o procesos en lugar de personas (ejemplo: el evaluador - la evaluación).
Estas son algunas de las recomendaciones que la ONU hace, si deseas más información puedes consultar su página oficial
