Este martes se realizó una reunión encabezada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social en México con el objetivo de llevar a cabo una nueva reforma para aumentar los días de vacaciones de todas y todos los trabajadores del país.
La propuesta plantea que el periodo vacacional luego de un año de trabajo debe extenderse a los 12 días, pues actualmente la Ley Federal del Trabajo lo limita a 6 días de descanso, posicionando a México como una de las naciones con el menor número de días que tienen los empleados para vacacionar.
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“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”, menciona el artículo 76 de la ley.
En acuerdo a los requerimientos previamente expuestos, la nueva reforma laboral permitiría que los días de vacaciones para cualquier empleado sean de la siguiente forma según sus años de labor:
1 año de trabajo: 12 días de vacaciones
2 años de trabajo: 14 días de vacaciones
3 años de trabajo: 16 días de vacaciones
4 años de trabajo: 18 días de vacaciones
5 años de trabajo: 20 días de vacaciones
6 a 10 años de trabajo: 22 días de vacaciones
11 a 15 años de trabajo: 24 días de vacaciones
16 a 20 años de trabajo: 26 días de vacaciones
21 a 25 años de trabajo: 28 días de vacaciones
26 a 30 años de trabajo: 30 días de vacaciones
31 a 35 años de trabajo: 32 días de vacaciones
Para hacer de esto una realidad, únicamente queda esperar a que la iniciativa sea aprobada completamente por la Cámara de Senadores así como la Cámara de Diputados, ya que por el momento se mantiene solo con 11 votos a favor correspondientes a la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
