/ viernes 15 de enero de 2021

Reconocen UAdeC y CONOCER a Docentes en la Unidad Torreón

La universidad tiene como objetivo contar con altos estándares de desempeño del personal docente y académico

Torreón, Coahuila.- En gira de trabajo por la Unidad Torreón, el rector de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC), Salvador Hernández Vélez, presidió la entrega de certificados a docentes por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Hernández Vélez reconoció el trabajo y esfuerzo de los docentes por mantenerse a la vanguardia, además, expresó que para la máxima casa de estudios es prioritario fortalecer la calidad del capital humano que con su labor sostiene e impulsa el trabajo que se realiza en la institución.

Asimismo, destacó el trabajo realizado por la Entidad Certificadora y Evaluadora de la UAdeC, acreditada por CONOCER, ya que contribuye en gran medida a la cultura de calidad impulsada al interior de la Universidad y que se ve reflejada en la inclusión en programas de estudio, así como en la práctica de alto nivel en distintas áreas.

Agregó que la universidad tiene como objetivo contar con altos estándares de desempeño del personal docente y académico como una vía que permita fortalecer los diversos procesos que se realizan al interior de la institución a través de la capacitación continua.

“El desarrollo de competencias en el talento humano es un tema vigente a nivel mundial, de tal forma que nosotros como institución con un eminente perfil formador de capital humano, consideremos prioritaria la capacitación y certificación de competencias en las y los colaboradores que desempeñan distintas funciones en el ámbito académico, administrativo, de trabajo manual entre otros”, indicó el rector.

Por su parte, la coordinadora de la Unidad Torreón, Sandra López Chavarría, destacó que la entidad certificadora y evaluadora de la UAdeC forma parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, y que inició en mayo del año pasado su actividad.

En este sentido, explicó que a través del trabajo realizado por la entidad se refuerza el compromiso por instituir los estándares de competencia entre la comunidad universitaria con la participación de docentes y alumnos, para así tener una vinculación más efectiva con las empresas de la región.

López Chavarría adelantó que durante este año se trabajará para poner en marcha actividades que refuercen las competencias relacionadas con el desarrollo de habilidades profesionales en diversas áreas de estudio, por lo que se estará laborando de la mano con las escuelas y facultades de la unidad para alcanzar los objetivos.

Siguiendo las medidas de seguridad recomendadas por las autoridades sanitarias, el evento se llevó a cabo en el vestíbulo del Centro Cultural Universitario “Braulio Fernández Aguirre” de Ciudad Universitaria con la presencia de funcionarios de la Unidad Central y Unidad Torreón.

Las certificaciones logradas fueron en: EC0076 Competencia con base en estándares de competencia; EC0366 Desarrollo de cursos de formación en línea; EC0217 Cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal; EC0864 Seguimiento a un programa de entrenamiento deportivo, y EC01237 Gestión Operativa de los Procesos de las Entidades de Certificación y Evaluación (ECE) y de los organismos Certificadores (OC).

Torreón, Coahuila.- En gira de trabajo por la Unidad Torreón, el rector de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC), Salvador Hernández Vélez, presidió la entrega de certificados a docentes por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Hernández Vélez reconoció el trabajo y esfuerzo de los docentes por mantenerse a la vanguardia, además, expresó que para la máxima casa de estudios es prioritario fortalecer la calidad del capital humano que con su labor sostiene e impulsa el trabajo que se realiza en la institución.

Asimismo, destacó el trabajo realizado por la Entidad Certificadora y Evaluadora de la UAdeC, acreditada por CONOCER, ya que contribuye en gran medida a la cultura de calidad impulsada al interior de la Universidad y que se ve reflejada en la inclusión en programas de estudio, así como en la práctica de alto nivel en distintas áreas.

Agregó que la universidad tiene como objetivo contar con altos estándares de desempeño del personal docente y académico como una vía que permita fortalecer los diversos procesos que se realizan al interior de la institución a través de la capacitación continua.

“El desarrollo de competencias en el talento humano es un tema vigente a nivel mundial, de tal forma que nosotros como institución con un eminente perfil formador de capital humano, consideremos prioritaria la capacitación y certificación de competencias en las y los colaboradores que desempeñan distintas funciones en el ámbito académico, administrativo, de trabajo manual entre otros”, indicó el rector.

Por su parte, la coordinadora de la Unidad Torreón, Sandra López Chavarría, destacó que la entidad certificadora y evaluadora de la UAdeC forma parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, y que inició en mayo del año pasado su actividad.

En este sentido, explicó que a través del trabajo realizado por la entidad se refuerza el compromiso por instituir los estándares de competencia entre la comunidad universitaria con la participación de docentes y alumnos, para así tener una vinculación más efectiva con las empresas de la región.

López Chavarría adelantó que durante este año se trabajará para poner en marcha actividades que refuercen las competencias relacionadas con el desarrollo de habilidades profesionales en diversas áreas de estudio, por lo que se estará laborando de la mano con las escuelas y facultades de la unidad para alcanzar los objetivos.

Siguiendo las medidas de seguridad recomendadas por las autoridades sanitarias, el evento se llevó a cabo en el vestíbulo del Centro Cultural Universitario “Braulio Fernández Aguirre” de Ciudad Universitaria con la presencia de funcionarios de la Unidad Central y Unidad Torreón.

Las certificaciones logradas fueron en: EC0076 Competencia con base en estándares de competencia; EC0366 Desarrollo de cursos de formación en línea; EC0217 Cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal; EC0864 Seguimiento a un programa de entrenamiento deportivo, y EC01237 Gestión Operativa de los Procesos de las Entidades de Certificación y Evaluación (ECE) y de los organismos Certificadores (OC).

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