Torreón, Coahuila.- Una serie de modificaciones en sus horarios de trabajo motivaron el malestar entre el personal sindicalizado de la Dirección de Salud Municipal, que este miércoles abandonó sus labores para ir a entrevistarse, en busca de una solución, con el titular de la director de Servicios Administrativos del Ayuntamiento de Torreón, Antonio Loera López.
Encabezados por el secretario general del Sindicato Mayoritario de Trabajadores del Ayuntamiento de Torreón, Luis Enrique García Cerda, los quejosos acudieron a Presidencia Municipal, para para externar de manera directa su inconformidad ante el funcionario, quien por su parte los llamaba a sujetarse a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo que, insistía, contempla jornadas diarias de siete horas de labores.
En contra parte, los empleados negaban tal situación al sostener que desde hace muchos años en el área de Salud las jornadas han sido de solamente seis horas en horario corrido, principalmente de ocho de la mañana a dos de la tarde, además de que hay personal médico que laboran en medios turnos de sólo cuatro horas.
La demanda puntual al respecto fue en el sentido de establecer una nueva negociación orientada a definir con toda claridad horarios de trabajo bien organizados y que no afecten los intereses del personal, pues no están de acuerdo que se les exija trabajar más, en algunos casos una y hasta cuatro horas más, pero con el mismo sueldo que perciben, sin un ajuste al respecto.
Finalmente, Loera López se ofreció a revisar de manera particular, en lo individual, aquellos casos en los que tal vez pudiera haber alguna reconsideración en el tema de los horarios en tención a circunstancias específicas, pero dejó en claro que no se podía tomar una decisión generalizada, como se pretende, para beneficio de cerca de 150 trabajadores, entre los cuales, sostuvo, hay quienes laboran cinco horas en lugar de siete.
