El 80 por ciento de los asuntos que se vean en los nuevos Juzgados laborales se buscará resolver por la vía conciliatoria, por lo que a partir del 3 de octubre se iniciará con cero rezagos de demandas de trabajadores.

El Director General del Centro de Conciliación Laboral, Sergio Sisbeles Alvarado comentó que por ley se podrá definir por la vía conciliatoria un caso en tres meses.

Subrayó que la función conciliatoria es una etapa prejudicial obligatoria y que tendrá efecto de cosa juzgada.

“Una vez que existe conciliación entre trabajador y empleador, se va respetar y tiene efecto de resolución o sentencia y si no se concilia se inicia el juicio ante el Poder Judicial en los nuevos Juzgados Laborales”, comentó.

Subrayó también que hay una garantía en cuanto al tema de los trabajadores donde la ley establece que pueden acudir a estas audiencias de conciliación sin necesidad de representación y que con esto se evitan algunos vicios que se fueron dando con el paso del tiempo.

Ahí mismo se recordó que el nuevo modelo laboral en cuanto a los centros de conciliación inician con carga cero, es decir las juntas de conciliación atenderán los casos que ya tienen y que ingresen antes del 3 de octubre y las ocurridas desde ese día empezarán en los nuevos juzgados.

Comentó que ya se trabaja en este sistema en dos etapas previas que se ha dado para la práctica y preparación de la entrada en vigor de este nuevo sistema donde se garantizará sobre todo para el trabajador y empleador un buen servicio.