/ miércoles 29 de junio de 2022

México cumple con el T-MEC, mientras avanza en el Capítulo Laboral: STPS

Solo 3 quejas resueltas; no se han impuesto sanciones ni Panel de Arbitraje: titular de la STPS

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, manifestó que a dos años de la puesta en vigor del T-MEC, comentó que hay avances en el Capítulo Laboral.

En materia de salarios, reconoció que “todavía estamos lejos de reducir la brecha salarial con los países del norte; pero avanzamos en que nos convirtamos en una región económicamente fuerte, pero también protegida”.

En su participación en el Panel de discusión: El futuro del T-MEC, logros, retos y prospectivas a dos años de su entrada en vigor”, que tuvo lugar en la Secretaría de Economía, dijo además:

Te puede interesar: A EU se llevará programa Jóvenes Construyendo Futuro: SRE

En cuanto a las controversias, recordemos que cuando se ratificó en su protocolo de modificación se incorporó el famoso Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.

“Y mucho se especuló de que se iba a venir una avalancha de casos contra México. Y que iba incluso a mal utilizarse”.

“Pero lo cierto es que a la fecha no se han impuesto sanciones comerciales a ninguna empresa y ni siquiera hemos llegado a la instalación de un panel de arbitraje”, presumió.

“Esto es gracias a que desde las secretarías de Economía y del Trabajo hemos cerrado filas para darle la máxima prioridad al cumplimiento de los compromisos laborales del T-MEC. Hemos asumido una posición proactiva y preventiva”.

“A su vez empresas y sindicatos, cada vez son más conscientes de que las reglas han cambiado en el país y como hacer auto diagnósticos que permitan el cumplimiento en esta materia”.

En cuanto a las quejas, recordó que el primero fue de la empresa General Motors, Silao.

“Allí una representación sindical nueva ganó con el 78% de aprobación y logró la negociación colectiva para un contrato colectivo con un aumento salarial histórico de 8.5%”.

El segundo caso fue Tridonex en Matamoros. “Para el gobierno de México fue importante sentar el precedente de respeto al principio del Derecho Internacional De la no Retroactividad, dado que las violaciones que alegaban fueron previas a la entrada en vigor del T-MEC.

Sin embargo, la autoridad laboral al margen del mecanismo laboral y por su obligación legal, garantizó un recuento que se celebró bajo condiciones de certidumbre y de libertad.

“Y el recuento resultó en que el 86% de los trabajadores votaron y decidieron por cambiar de representación sindical”, señaló.

Y en cuanto a la tercera queja presentada, la de Panasonic, Reynosa, dijo:

“Estamos a punto de que concluya el plazo de 45 días de revisión”. Y adelantó: “El nuevo sindicato que ganó la constancia de representatividad ya logró un acuerdo con la empresa y logró negociar un contrato colectivo con incrementos salariales de 9.5%”.

Afirmó que estos casos dan cuenta de que una representación auténtica y democrática de los trabajadores se traduce de manera inmediata en una negociación colectiva efectiva y un resultado concreto son los aumentos salariales históricos que se han consiguido”.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Y para concluir y en aras también de máximos históricos, comentó: “Vivimos hoy en el país este año de empleo formal de 21 millones de las y los trabajadores. Y también el máximo histórico de salario promedio con 14 mil 414 pesos mensuales”.

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, manifestó que a dos años de la puesta en vigor del T-MEC, comentó que hay avances en el Capítulo Laboral.

En materia de salarios, reconoció que “todavía estamos lejos de reducir la brecha salarial con los países del norte; pero avanzamos en que nos convirtamos en una región económicamente fuerte, pero también protegida”.

En su participación en el Panel de discusión: El futuro del T-MEC, logros, retos y prospectivas a dos años de su entrada en vigor”, que tuvo lugar en la Secretaría de Economía, dijo además:

Te puede interesar: A EU se llevará programa Jóvenes Construyendo Futuro: SRE

En cuanto a las controversias, recordemos que cuando se ratificó en su protocolo de modificación se incorporó el famoso Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.

“Y mucho se especuló de que se iba a venir una avalancha de casos contra México. Y que iba incluso a mal utilizarse”.

“Pero lo cierto es que a la fecha no se han impuesto sanciones comerciales a ninguna empresa y ni siquiera hemos llegado a la instalación de un panel de arbitraje”, presumió.

“Esto es gracias a que desde las secretarías de Economía y del Trabajo hemos cerrado filas para darle la máxima prioridad al cumplimiento de los compromisos laborales del T-MEC. Hemos asumido una posición proactiva y preventiva”.

“A su vez empresas y sindicatos, cada vez son más conscientes de que las reglas han cambiado en el país y como hacer auto diagnósticos que permitan el cumplimiento en esta materia”.

En cuanto a las quejas, recordó que el primero fue de la empresa General Motors, Silao.

“Allí una representación sindical nueva ganó con el 78% de aprobación y logró la negociación colectiva para un contrato colectivo con un aumento salarial histórico de 8.5%”.

El segundo caso fue Tridonex en Matamoros. “Para el gobierno de México fue importante sentar el precedente de respeto al principio del Derecho Internacional De la no Retroactividad, dado que las violaciones que alegaban fueron previas a la entrada en vigor del T-MEC.

Sin embargo, la autoridad laboral al margen del mecanismo laboral y por su obligación legal, garantizó un recuento que se celebró bajo condiciones de certidumbre y de libertad.

“Y el recuento resultó en que el 86% de los trabajadores votaron y decidieron por cambiar de representación sindical”, señaló.

Y en cuanto a la tercera queja presentada, la de Panasonic, Reynosa, dijo:

“Estamos a punto de que concluya el plazo de 45 días de revisión”. Y adelantó: “El nuevo sindicato que ganó la constancia de representatividad ya logró un acuerdo con la empresa y logró negociar un contrato colectivo con incrementos salariales de 9.5%”.

Afirmó que estos casos dan cuenta de que una representación auténtica y democrática de los trabajadores se traduce de manera inmediata en una negociación colectiva efectiva y un resultado concreto son los aumentos salariales históricos que se han consiguido”.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Y para concluir y en aras también de máximos históricos, comentó: “Vivimos hoy en el país este año de empleo formal de 21 millones de las y los trabajadores. Y también el máximo histórico de salario promedio con 14 mil 414 pesos mensuales”.

Local

No nos vamos a ir de aquí hasta que rescatemos a nuestros mineros: titular de Protección Civil Nacional

Suman más de 180 horas que se iniciaron las labores de manera interrumpida para rescatar a los diez carboneros

Local

Continúan con extracción de agua en Pozo El Pinabete: Autoridades

En total son 365 caballos de fuerza los que hacen posible la reducción constante en las mediciones de agua dentro de la mina

Local

Se trabajan las 24 horas sin parar en labores de rescate: Miguel Riquelme

El gobernador desmintió todos los rumores acerca de Protección Civil en los que aseguraban que no estaban trabajando en las labores de rescate

Finanzas

Citibanamex ve cierre de año positivo para México

Para finales de 2022, el Producto Interno Bruto crecerá 2.1 %, aunque para 2023 habrá una expansión de apenas 1.2%

Local

Se preparan a brigadistas y buzos para ingresar al pozo 2 de carbón

Habían descendido por la mañana a las 7:40 horas en el pozo número 4, donde se mantenía el nivel del agua cercano a los seis metros

Sociedad

Reportan incendios en comercios y ataques armados tras motín en Cereso de Ciudad Juárez

Luego de los ataques en Jalisco y Guanajuato, ahora fue en Cd. Juárez donde se registró una ola de violencia

Sociedad

Usan helicóptero de la Marina para show de la mascota de Olmecas

Este hecho fue cuestionado en redes sociales por aficionados, ahí se abrió el debate si fue exageración o no utilizar un vehículo oficial

Futbol

Disputarán la fecha 7 de la Liga Ideal Laguna

Atractivos duelos programados para este domingo 14 de agosto