La reconocida refresquera roja no solamente esconde la receta para ser una de las bebidas más famosas en el mundo, sino que también guarda algunos secretos que incluyen las reglas que debes cumplir si eres un trabajador de la compañía.
Esta información ya ha sido revelada por algunos de los exempleados de la marca en redes sociales, por lo que hoy te mostramos una pequeña lista de los absurdos requisitos que piden a sus trabajadores.
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No consumir refresco o productos de otra marca
Mike Smith, quien durante un tiempo trabajo para la empresa, confesó mediante la plataforma de Quora que los empleados deben firmar un acuerdo en el que aceptan no consumir productos de otra marca, especialmente los que corresponden a Pepsi, por ejemplo Doritos, Cheetos, Quaker, entre otros.
Asimismo, otro empleado corroboro la información de Smith señalando que si eran captados consumiendo estos productos mientras usaban su uniforme, podrían ser despedidos de inmediato.
Ser menos blanco
Según el periódico The Sun, a fines de 2020 y principios de 2021, el titán de las bebidas exigió que muchos de sus empleados se sometieran a un programa de capacitación llamado "Confrontando el racismo" que, entre otras cosas, contenía la instrucción de que los trabajadores debían actuar "menos blancos".
Justificar faltas con mucha anticipación
En caso de enfermar, el trabajador deberá anunciarlo con 48 horas de anticipación, en caso de no hacerlo, su inasistencia será considerada como una falta injustificada.
No hablar con medios de comunicación
Durante su estancia en la compañía, a los trabajadores "no se les permite ser citados en ningún medio", escribió Wallace B. McClure en Quora, otro de los exempleados de la reconocida refresquera roja.
